林八百吉株式会社の法人営業(ルートセールス)採用情報

創業128年! 帽子業界のリーディングカンパニーです。
大手小売店や専門店の店頭を林八百吉の帽子が飾ります

明治28年創業、帽子業界有数の歴史・実績・信頼を誇る会社です。大手小売チェーンからセレクトショップまで幅広い取引先を擁しています。       
営業スタッフと企画デザイナーが連携して新作帽子を企画・提案。街で見かける有名ブランドの帽子にも林八百吉が携わっています。

営業の業務

Works

主な業務内容

  • 百貨店・大手小売店等のバイヤーとの商談・企画提案
  • シーズンごとの商品企画の提案・展示会開催
  • 自社帽子工場での生産状況の確認・工程管理
  • OEM取引先担当者との商談・企画提案
  • アパレル雑貨全般の商品企画・提案

バイヤーとの商談や企画提案。
モノづくりの楽しさも味わえる営業職です

帽子やアパレル雑貨のメーカー・卸しを手がける林八百吉の営業担当者として全国の百貨店や大手小売チェーン、専門店等のバイヤーへの企画提案や、OEMブランド先との商談等にあたります。社員一人ひとりの提案力を生かせる自由裁量の幅が広いのが林八百吉の社風。“任せられる”充実感を感じながら要望に応える提案を重ね、取引先との信頼関係が築かれます。企画デザイナーと協働してモノづくりの楽しさを味わえる営業職です。

林八百吉株式会社で働く魅力

Attraction

POINT 01

自分が企画・提案した商品が売れた!
達成感を感じながら働ける場所です

大手小売店や百貨店、専門店等のバイヤーにシーズンごとの商品展開を企画・提案。営業担当者と企画デザイナーが打ち合わせを重ねて練り上げた商品を世に送り出し、自分が扱った帽子を街なかで見かけることも。モノづくりに携わる楽しさを感じながら働ける会社です。

POINT 02

モットーは”聞く耳を持つ会社”。社員の提案が
通りやすい環境であるように心がけています。

面白い提案があれば、“とりあえずやってみよう”というのが林八百吉の社風。机上の考えにとらわれずに、現場の判断を優先して進めてみようというのが会社のスタイルです。その姿勢が取引先からの評価に繋がっています。商品展開は帽子だけでなく服飾雑貨全般で売り場を確保しており、コロナ禍にあってもエコバッグやマスク等の新規分野の積極的な商品開発で売上を上げてきました。

POINT 03

女性が働きやすい環境づくりを推進。
産休・育休明けで時短勤務で働くこともできます

企画デザインは女性中心の部署。出産・育児といったライフスタイルの変化に対応して働けるように、早くから産休・育休の制度を整備してきました。育休明けに復帰して、上司や同僚等の周囲の協力を得ながら時短勤務で活躍しているデザイナーも。自分の得意分野の能力を生かしながら働いていけます。

POINT 04

公正な評価制度を導入。
“古い”ながらも“新しさ”を追求する企業です。

社員一人ひとりの仕事に対して公正な評価制度を取り入れており、“見える形”で納得の評価を得られる環境で働くことができます。             
業務を通じて業界のノウハウを学べます。

POINT 05

130年近い歴史を誇る帽子業界の老舗。
取引先からの長年の信頼を糧に難局を乗り切ってきました

明治28年創業、メーカー・卸しとして130年近くにわたって帽子業界をリードしてきた会社です。天災や戦争、不況といった難局も乗り越えてきました。時代のニーズを捉えた商品展開の多角化や大手小売店の盛衰等さまざまな時代の変化に対応して、バイヤーとの信頼関係を構築してきた結果として現在の姿があります。時代の変化の波に押し流されないのが「老舗の力」です。

充実した福利厚生

  • 年間休日
    122日以上
  • 長期休暇
    1週間程度
  • 育休復帰後の
    時短勤務
  • 年に一度
    社員旅行
  • 社長賞による
    特別報酬

採用コンセプト

Concept

自由に意見を出し合える環境の中で、営業職・デザイナーともに企画・提案に意欲ある人間が頭角を現しています。女性の働きやすい環境づくりに力を入れており、産休・育休後に生活スタイルに合わせて時短勤務で活躍しているデザイナーも。

Concept
  1. Concept.01

    得意分野を生かせる仕事

  2. Concept.02

    マンツーマンで丁寧に指導

  3. Concept.03

    提案が通りやすい社風

  4. Concept.04

    女性の働き方に柔軟に対応

  5. Concept.05

    営業経験を生かして活躍

  6. Concept.06

    帽子業界未経験歓迎

代表挨拶

Message

社員の提案をすぐに実行に移せる「聞く耳を持つ会社」
一生懸命仕事に取り組んだ人は必ず評価される会社です。

明治28年の創業以来130年近く、帽子を中心に歩んできました。現在の地位を築いてこられたのは、景気の良い時も悪い時も目先の利益にとらわれずに、取引先、お客さま、そして社員の皆さんと“三方良し”の姿勢を貫いてきたからだと思っています。
「聞く耳を持つ会社」として社員の提案を積極的に生かしていくのが林八百吉の社風。一生懸命仕事に取り組んだ人の頑張りが報酬として報われるようにと、「公正」の視点で評価し、毎月、各部署の責任者が話し合って、「社長賞」を授与しています。
若手から中堅、ベテランまでバランス良く人材の揃った各部署は、新しく入ってきた方が成長しやすい環境です。今まで帽子と縁のなかった方でもすぐに馴染んで、活躍の場を得ています。
そうした新たな方を迎える際に私が問いかける言葉はただひとつ。
「帽子はお好きですか」──この答えをお持ちの方をお待ちしてます。

代表取締役社長 林 幸春

社内イベント

Event

社員旅行で社員のコミュニケーションを深めます
部署ごとに開催する忘年会・新年会

先輩インタビュー

Interview

営業 仲 宏彬(30代)

前職は何をしていましたか?
業務用製品の営業で、納入先の飲食店の新規開拓に回っていました。契約後は担当を他の人間に引き継ぐので、顧客との関係を築くことはできませんでした。
林八百吉に入社しようと思ったきっかけは?
取引先としっかりとした関係を築ける営業スタイルに魅力を感じました。服飾関係は初めての世界でしたが、イチから新しい経験をしていくのもいいなと。
やりがいは何ですか?
自分がやりたいと思ったことを積極的に後押ししてもらえる環境です。お客さまのニーズに応えて商品を提案して、それが通ると嬉しいですね。お客さまから頼りにされ、信頼関係を築けていることを実感できます。
林八百吉に入社したいと思ってる方へ
年齢に関係なくフランクに意見を出し合える環境で仕事をすることができます。自分の提案が実を結んで取引先に喜んでもらえる。やりがいを感じられる仕事です。

営業 杉浦 友梨亜(20代)

前職は何をしていましたか?
新卒で美容系メーカーに入社し、美容室相手の営業職に就いていました。新規開拓の営業が中心でした。
林八百吉に入社しようと思ったきっかけは?
前職と違ってモノづくりにイチから携わることができる企画提案型の営業に魅力を感じました。希望に沿った部署に配属してもらえました。
やりがいは何ですか?
新たなプライベートブランドを立ち上げる際に自分の提案が評価されて、企画に反映されることになりました。若い社員の意見を柔軟に取り入れてくれる環境で仕事ができることにやりがいを感じられます。
林八百吉に入社したいと思ってる方へ
入社後は先輩がマンツーマンでついてイチから教えてくれるので、他の業種から転職してきた人でもスムーズに仕事を覚えていくことができます。営業が自由に動ける環境で仕事ができるのは魅力です。

一日の流れ

Schedule

大手小売店バイヤーとの商談・企画提案のための準備に時間をかけて商談に臨みます。社内では企画デザイナーとの打ち合わせが大切な業務。取引先の要望に応えられるように打ち合わせを重ねて、次シーズンの企画を練り上げます。

Schedule
  • 8:50

    出勤・始業

    メールチェックや社内掲示板の確認等。9時から朝礼の日も。

  • 10:00

    連絡対応・ミーティング

    取引先や生産現場と連絡を取り、生産状況の確認等にあたる。社内で企画デザイナーとの打ち合わせやミーティングも。

  • 12:30

    休憩

    昼食休憩は50分あります。

  • 13:20

    商談準備

    バイヤーとの商談用サンプルの確認や資料を準備。

  • 15:00

    休憩

    10分あります。

  • 15:10

    商談

    大手小売店のバイヤーやOEMブランドの担当者と次のシーズンの商品企画を打ち合わせ。その後、社内で練り上げた企画を提案。

  • 17:00

    業務整理

    取引先からの問い合わせや商談準備の仕上がりを確認、市場調査や情報収集にあたることも。

  • 17:30

    退勤

    繁忙期には残業も。

キャリアプラン

Career

年2回、半期ごとに目標設定や日々の仕事、コミュニケーションについて上長と面談する場を設け、目標や成果の明確化を図っています。
仕事のスキルアップにつれてマネージャー、次長へと昇進していきます。仕事のスキルアップはもちろん、マネジメント能力も求められていきます。
昇進とは別に人間としての成長の部分にフォーカス(ヒューマンスキル)して部下のフォローや社内のより良い雰囲気作りを評価する昇格制度があります。
昇進制度と昇格制度を合わせて評価することで年齢に関わらず、より精度の高い社員一人ひとりのレベルアップ、スキルアップのアシストを行っています。

募集要項

Requirement

職種
[正社員] 法人営業(ルートセールス)
仕事内容
◎ただ単にモノを売るのでない、メーカーならではの創造的なルートセールスです。

◎帽子やアパレル雑貨のメーカー・卸として、百貨店や大手小売チェーン、専門店等のバイヤーなど、既存の法人顧客に対して企画提案を手がけてください。

◎たとえば、企画デザイナーとともに有名ブランドの商品開発から行うなど、商品そのものから自分たちで自由に創っていく面白さと手応えがあります。
応募資格
大学(全学科)卒・経験不問、35歳までの男女
※長期勤続によるキャリア形成を図るため。
※要普免(AT可)

☆全くの未経験でOK! 興味と意欲があれば育てます!
給与
月給21万円~35万円
◎年齢等を考慮します。

【手当】
通勤手当:月5万円まで実費支給
家族手当

【昇給】
年1回 ◎前年実績:月1500円~4000円

【賞与】
年2回 ◎前年実績:2.0カ月分
勤務地
営業本部:名古屋市中川区元中野町4-68
◎市バス「野立橋」徒歩5分
◎市バス「中野本町」徒歩4分
勤務時間
8:50~17:30(休憩1時間)
◎実動7時間40分
◎残業は月平均20時間程度です。
休日休暇
完全週休2日制:土曜日、日曜日、祝日
(社内カレンダーにより一部変更あり)

GW休暇
夏季休暇(1週間程度)
年末年始休暇(1週間程度)

☆年間休日122日+有給休暇
福利厚生
各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
財形貯蓄制度
定年制・再雇用制あり
育児休業の取得実績あり
◎育休から復帰後、時短勤務で働く人もいます。
試用期間
6カ月
◎期間中の勤務条件に変更ありません。

採用の流れ

Flow

Step.01
下記のエントリーフォームからご応募ください。入力後、1週間以内に履歴書の郵送をお願いします。※履歴書の返却はできかねますので、ご了承下さい。
Step.02
弊社担当にて厳正に審査し、選考させていただきます。合否に関わらず追って担当者よりお電話またはメールにてご連絡いたします。
Step.03
担当部署の社員と管理職による面接を行います。営業職は簡単な筆記試験を行う場合も。デザイン経験者の方には過去の実績をお持ちいただけるようお願いいたします。
Step.04
役員、社長による面談を行わせていただく場合もあります。
Step.05
晴れて入社となります。仲間とともに一緒に成長していきましょう!

エントリーフォーム

Entry

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※送信して頂いた内容につきましての秘密は厳守いたします。
※万が一3日以上弊社からの連絡がない場合、メールが届いていない可能性があります。大変お手数ですが再度フォームよりお問合せ下さい。

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会社概要

Profile

会社名
林八百吉株式会社
代表取締役社長
林 幸春
設立
1895年
従業員数
90人
会社情報
〒456-0058 名古屋市熱田区六番2丁目6番6号/052-659-7388
事業内容
帽子・手袋・服飾品・卸販売